Loon voor werk

[Markske]

Hoi,

Al een tijdje heb ik de indruk dat er wordt geprofiteerd als het gaat over salarissen.
Hebben jullie ook dat gevoel???

Ik had graag eens aan jullie willen vragen (je hoeft hier niet op te reageren als je niet wil natuurlijk) , maar hoeveel zou een CAD-tekenaar eigelijk moeten verdienen?
Ik ben bijna 30 jaar, heb 7 jaar tekenervaring (d.w.z. dat ik al 7 jaar in dienst ben als CAD-tekenaar), ik werk in Nederland, en verdien nu zo'n 1785euro brutto (=1283euro netto) + kilometervergoeding = 0,11cent per km

Naar mijn mening is dit (ookal beweren ze dat dit boven het minimumloon is) te weinig.

Wat denken jullie daarvan?
En hoeveel zou je per gerwerkt dienstjaar er eigelijk bij moeten krijgen?

Groetjes,
Markske

[julien]

Dit is ruim  boven het minimumloon...
Je werkgever moet enkel maar de indexatie volgen (in België) verder moet deze niets.
Als mensen hun loon niet online willen zetten (wat ik volledig begrijp) dan kunnen ze het eventueel doorsturen naar u per persoonlijk bericht.
We moeten natuurlijk weten wat je verantwoordelijkheid is om te weten of je loon mooi of niet is.
Wel merk ik dat het verschil in netto en bruto zo klein is bij u! 

[Markske]

Dit is ruim  boven het minimumloon...
Je werkgever moet enkel maar de indexatie volgen (in België) verder moet deze niets.
Als mensen hun loon niet online willen zetten (wat ik volledig begrijp) dan kunnen ze het eventueel doorsturen naar u per persoonlijk bericht.
We moeten natuurlijk weten wat je verantwoordelijkheid is om te weten of je loon mooi of niet is.
Wel merk ik dat het verschil in netto en bruto zo klein is bij u! 

Hoi,

tja... ruim boven het minimum loon, dan kan wel zo zijn (het minimumloon ligt dan ook erg laag hé, vind ik)

en over verantwoordelijkheid, laat ons zeggen dat ze mij gebruiken als "all-round" tekenaar (een manusje van alles). Ik heb een gedeeltelijk leidinggevende functie (staat niet in het contract), ik heb af en toe overleg met klanten, ik verwerk op kantoor verschillende tekenopdrachten voor verschillende providers (of klanten) met ieder hun eigen tekenvoorschriften, enz... ik kan niet zeggen dat ik junior of senior-tekenaar ben 

Maar... waar het mij om gaat is:
- in 2000 had ik een salaris van 1733 brutto (1283 netto + auto van de zaak)
- in 2004 (andere werkgever) had ik een salaris van 1750 brutto (1304 netto + 330euro km-vergoeding)
- en nu 2005 (wederom een andere werkgever) heb ik een salaris van 1785 brutto (1283 netto + 360euro km-vergoeding)

zien jullie ergens een salaris-groei??? (netto gezien dan?)
ik had ergens zoiets van: elk jaar dat je werkt, is toch telkens een jaar ervaring dat je ergens opdoet, en je wordt toch ook telkens een jaartje ouder.... zou dan je salaris ook niet ergens moeten groeien?
Het leven wordt steeds duurder, maar de salarissen blijven bevroren...

Graag jullie menig a.u.b. 

Groetjes,
Markske

[bart]

Ik vind dat je gelijk hebt je salaris is aan de lagen kant.
Dus dat wordt volgende maand onderhandelen met je werkgever

het is wel zo dat deze eerst even de kat uit de boom willen kijken
als je deze keer eens een paar jaar bij de zelfde baas blijft
ga je mischien wat groeien

(ps welke gemente werk je in zeelandt liggen de salarisen een stuk lager dan in de randstad)

[Dnereb]

IK zit rond de 1900 euro bruto maar mijn funktie is erg breed DTP (photo shop illustrator) Cad (Acad en S-cad) boekhoudin (Exact)
Automatisering VB(a) Ms SQL server.
en 40 jaren oud, geen auto van de zaak o.i.d.
ik woon wel midden in de randstad (dwz in 1 van de 10 duurste gemeentes van Nederland)

[Markske]

Ik vind dat je gelijk hebt je salaris is aan de lagen kant.
Dus dat wordt volgende maand onderhandelen met je werkgever

het is wel zo dat deze eerst even de kat uit de boom willen kijken
als je deze keer eens een paar jaar bij de zelfde baas blijft
ga je mischien wat groeien

(ps welke gemente werk je in zeelandt liggen de salarisen een stuk lager dan in de randstad)

ja, gelijk heb je
ik werk nu ongeveer een jaar bij dat bedrijf (Eindhoven) en heb afgelopen jaar zo m'n "kennen" & "kunnen" laten zien.
nu ze mij zo'n beetje hebben leren kennen, en ik weet nu hoe zij een beetje werken wordt het dus tijd om eens opnieuw te onderhandelen 

het ergste dat vanaf volgend jaar in Nederland ingaat is een nieuwe zorgverzekering... komt op zo'n 1100euro dat ik op een jaar EXTRA mag bij betalen 
(het wordt dus de hoogste tijd dat ik terug 'n belgisch contract op de kop kan tikken)

[pietkonijn]

Begin in nieuw bedrijf
                cat A         cat B         cat C        cat D
20 jaar   1222,87   1275,26   1387,97   1492,78
21 jaar   1340,23   1397,55   1417,79   1532,11
22 jaar   1344,38   1405,75   1417,79   1542,48
23 jaar   1348,49   1413,99   1450,57   1552,67
24 jaar   1352,66   1422,28   1479,36   1563,06
25 jaar   1356,84   1433,45   1508,15   1603,38
26 jaar   1360,92   1444,82   1537,06   1639,23
27 jaar   1365,06   1453,41   1565,84   1675,03
28 jaar   1369,16   1474,91   1594,75   1710,76
29 jaar   1373,58   1496,45   1623,67   1746,61
30 jaar   1385,01   1517,91   1652,57   1782,25

Na 3 jaar in zelfde bedrijf.

25 jaar   1394,21   1473   1549,89   1647,87
26 jaar   1398,4   1484,72   1579,63   1684,79
27 jaar   1402,56   1493,58   1609,23   1721,57
28 jaar   1406,8   1515,67   1638,98   1758,4
29 jaar   1411,45   1537,89   1668,77   1795,21
30 jaar   1423,16   1559,93   1698,47   1831,97

Ik zit in categorie D, net als mijn collega's
Je kunt de barema's online terug vinden, maar momenteel ligt de site plat.

http://www.sfonds218.be/nl/scale/index.asp?Parent=2

Via deze link kun je zien wat je netto overhoud.
http://www.vacature.com/scripts/sdtools/brutonetto/brutonetto.asp?headingid=2814

Jij zit idd volgens de barama's te werken.

[Markske]

Hey pietkonijn,

heel interessant... dank je wel daarvoor 
't enige waar ik nu nog met zit is... hoe zit dat nu voor werknemers in Nederland???

ik had al eerder aan mijnen baas gevraagd voor een belgisch contract (ons bedrijf heeft nog ergens een belgisch bv-tje zitten),
want in NL ligt het allemaal toch net iets anders 
(ziekenfonds-toestanden, enz...)

[pietkonijn]

Graag gedaan,

In België komt daar ongeveer 30â,¬ per jaar bij.
Als ik mij mag baseren op die site van de barema's hé.

Een nieuwe collega van mij zit ook met die vraag;
Wat zou een beginnende tekenaar mogen verdienen?
Hij heeft kennis van Lisp, Customize en een beetje vba.

Hij werkt momenteel op proefcontract, 6maand.
Nu krijgt hij een loon van 1550â,¬ Bruto zonder vervoerskosten, hij is 21j
Hij heeft ook al eens met zijn vrienden gesproken, die net dezelfde richting hebben gevolgd, wat zijn nu verdienen.
Hij vergelijk zich dan met iemand die dezelfde capasiteit heeft, en die verdient rond de 1750â,¬ bruto.

Nu vraagt hij aan mij wat ik daar van vindt.
Volgens mij moet hij dit gewoon vragen aan den baas.
Met zijn hoger diploma zou dit mogelijk moeten zijn.

Wat vinden jullie?

[bart]

ja, gelijk heb je
ik werk nu ongeveer een jaar bij dat bedrijf (Eindhoven) en heb afgelopen jaar zo m'n "kennen" & "kunnen" laten zien.
nu ze mij zo'n beetje hebben leren kennen, en ik weet nu hoe zij een beetje werken wordt het dus tijd om eens opnieuw te onderhandelen 

het ergste dat vanaf volgend jaar in Nederland ingaat is een nieuwe zorgverzekering... komt op zo'n 1100euro dat ik op een jaar EXTRA mag bij betalen 
(het wordt dus de hoogste tijd dat ik terug 'n belgisch contract op de kop kan tikken)

die zorg verzekering valt wel mee hoor.
je krijgt in ieder geval het werknemers deel dat nu op je loonstrook  staat bij je salaris
(verkijk je hier dus niet op)

een tip onderhandel over je netto salaris
wat dit brutto is maakt niet zo veel uit
en het verschil tussn bruto en netto wordt steeds groter naar maten je meer gaat verdienen.

[julien]

bart, dit is officieel de eerste keer dat ik je totaal tegenspreek. 

Onderhandelen over een netto loon is totaal verkeerd! Het is het bruto loon dat telt. Mijn vriendin verdiede enkele jaren geleden 42.000BEF netto maar wel maar 53.000BEF brutto. Met andere woorden, nog enkele 10.000'en bij betalen bij de afrekening!
ALTIJD onderhandelen over bruto, dat is wat telt!

[Dnereb]

Daarbij komt dat  je baas Bruto loon betaalt en daar mee rekent.
en het afhankelijk is van jouw situatie hoeveel er netto overblijft.
een gevatte baas zou kunnen zeggen: "Wil je meer netto loon?...... Ga maar trouwen dan zit je in een gunstigere box."
ook belasting hervormingen en dergelijke zijn van invloed op je netto loon en dar kan jouw baas niets aan doen.

[bart]

Daarbij komt dat  je baas Bruto loon betaalt en daar mee rekent.
en het afhankelijk is van jouw situatie hoeveel er netto overblijft.
een gevatte baas zou kunnen zeggen: "Wil je meer netto loon?...... Ga maar trouwen dan zit je in een gunstigere box."
ook belasting hervormingen en dergelijke zijn van invloed op je netto loon en dar kan jouw baas niets aan doen.

Dat maakt sinds een jaar of 5 totaal geen enkel verschil meer in nederland
Maar waarschijnlijk zit het belasting steldsel hier iets anders in elkaar.
hier wordt alles rechtstreeks via de belasting dienst vererekend en is je netto loon niet afhankelijk van je persoonlijke situatie
als je in de zelfde branche werkt en je bruto is gelijk dan is je netto ook gelijk
(vergoedingen zoals reiskosten e.d uitgezonderd)

[Boochy]

wil ik wel eens jullie belastingsysteem onder de loep nemen  ... om de volgende regering wat goeie hints te geven ...

[julien]

wil ik wel eens jullie belastingsysteem onder de loep nemen  ... om de volgende regering wat goeie hints te geven ...

't Is hier nog ze slecht niet, kijk maar eens naar hun nieuwe zorgstelsel.