Hoi,
Al een tijdje heb ik de indruk dat er wordt geprofiteerd als het gaat over salarissen.
Hebben jullie ook dat gevoel???
Ik had graag eens aan jullie willen vragen (je hoeft hier niet op te reageren als je niet wil natuurlijk) , maar hoeveel zou een CAD-tekenaar eigelijk moeten verdienen?
Ik ben bijna 30 jaar, heb 7 jaar tekenervaring (d.w.z. dat ik al 7 jaar in dienst ben als CAD-tekenaar), ik werk in Nederland, en verdien nu zo'n 1785euro brutto (=1283euro netto) + kilometervergoeding = 0,11cent per km
Naar mijn mening is dit (ookal beweren ze dat dit boven het minimumloon is) te weinig.
Wat denken jullie daarvan?
En hoeveel zou je per gerwerkt dienstjaar er eigelijk bij moeten krijgen?
Groetjes,
Markske
Dit is ruim boven het minimumloon...
Je werkgever moet enkel maar de indexatie volgen (in België) verder moet deze niets.
Als mensen hun loon niet online willen zetten (wat ik volledig begrijp) dan kunnen ze het eventueel doorsturen naar u per persoonlijk bericht.
We moeten natuurlijk weten wat je verantwoordelijkheid is om te weten of je loon mooi of niet is.
Wel merk ik dat het verschil in netto en bruto zo klein is bij u! :shock:
Citaat van: julien op vr 18 11 2005, 08:17:48
Dit is ruim boven het minimumloon...
Je werkgever moet enkel maar de indexatie volgen (in België) verder moet deze niets.
Als mensen hun loon niet online willen zetten (wat ik volledig begrijp) dan kunnen ze het eventueel doorsturen naar u per persoonlijk bericht.
We moeten natuurlijk weten wat je verantwoordelijkheid is om te weten of je loon mooi of niet is.
Wel merk ik dat het verschil in netto en bruto zo klein is bij u! :shock:
Hoi,
tja... ruim boven het minimum loon, dan kan wel zo zijn (het minimumloon ligt dan ook erg laag hé, vind ik)
en over verantwoordelijkheid, laat ons zeggen dat ze mij gebruiken als "all-round" tekenaar (een manusje van alles). Ik heb een gedeeltelijk leidinggevende functie (staat niet in het contract), ik heb af en toe overleg met klanten, ik verwerk op kantoor verschillende tekenopdrachten voor verschillende providers (of klanten) met ieder hun eigen tekenvoorschriften, enz... ik kan niet zeggen dat ik junior of senior-tekenaar ben :?
Maar... waar het mij om gaat is:
- in 2000 had ik een salaris van 1733 brutto (1283 netto + auto van de zaak)
- in 2004 (andere werkgever) had ik een salaris van 1750 brutto (1304 netto + 330euro km-vergoeding)
- en nu 2005 (wederom een andere werkgever) heb ik een salaris van 1785 brutto (1283 netto + 360euro km-vergoeding)
zien jullie ergens een salaris-groei??? (netto gezien dan?)
ik had ergens zoiets van: elk jaar dat je werkt, is toch telkens een jaar ervaring dat je ergens opdoet, en je wordt toch ook telkens een jaartje ouder.... zou dan je salaris ook niet ergens moeten groeien?
Het leven wordt steeds duurder, maar de salarissen blijven bevroren...
Graag jullie menig a.u.b. :D
Groetjes,
Markske
Ik vind dat je gelijk hebt je salaris is aan de lagen kant.
Dus dat wordt volgende maand onderhandelen met je werkgever
het is wel zo dat deze eerst even de kat uit de boom willen kijken
als je deze keer eens een paar jaar bij de zelfde baas blijft
ga je mischien wat groeien
(ps welke gemente werk je in zeelandt liggen de salarisen een stuk lager dan in de randstad)
IK zit rond de 1900 euro bruto maar mijn funktie is erg breed DTP (photo shop illustrator) Cad (Acad en S-cad) boekhoudin (Exact)
Automatisering VB(a) Ms SQL server.
en 40 jaren oud, geen auto van de zaak o.i.d.
ik woon wel midden in de randstad (dwz in 1 van de 10 duurste gemeentes van Nederland)
Citaat van: bart op vr 18 11 2005, 15:32:13
Ik vind dat je gelijk hebt je salaris is aan de lagen kant.
Dus dat wordt volgende maand onderhandelen met je werkgever
het is wel zo dat deze eerst even de kat uit de boom willen kijken
als je deze keer eens een paar jaar bij de zelfde baas blijft
ga je mischien wat groeien
(ps welke gemente werk je in zeelandt liggen de salarisen een stuk lager dan in de randstad)
ja, gelijk heb je
ik werk nu ongeveer een jaar bij dat bedrijf (Eindhoven) en heb afgelopen jaar zo m'n "kennen" & "kunnen" laten zien.
nu ze mij zo'n beetje hebben leren kennen, en ik weet nu hoe zij een beetje werken wordt het dus tijd om eens opnieuw te onderhandelen :D
het ergste dat vanaf volgend jaar in Nederland ingaat is een nieuwe zorgverzekering... komt op zo'n 1100euro dat ik op een jaar EXTRA mag bij betalen :(
(het wordt dus de hoogste tijd dat ik terug 'n belgisch contract op de kop kan tikken)
Begin in nieuw bedrijf
        cat A     cat B     cat C    cat D
20 jaar 1222,87 1275,26 1387,97 1492,78
21 jaar 1340,23 1397,55 1417,79 1532,11
22 jaar 1344,38 1405,75 1417,79 1542,48
23 jaar 1348,49 1413,99 1450,57 1552,67
24 jaar 1352,66 1422,28 1479,36 1563,06
25 jaar 1356,84 1433,45 1508,15 1603,38
26 jaar 1360,92 1444,82 1537,06 1639,23
27 jaar 1365,06 1453,41 1565,84 1675,03
28 jaar 1369,16 1474,91 1594,75 1710,76
29 jaar 1373,58 1496,45 1623,67 1746,61
30 jaar 1385,01 1517,91 1652,57 1782,25
Na 3 jaar in zelfde bedrijf.
25 jaar 1394,21 1473 1549,89 1647,87
26 jaar 1398,4 1484,72 1579,63 1684,79
27 jaar 1402,56 1493,58 1609,23 1721,57
28 jaar 1406,8 1515,67 1638,98 1758,4
29 jaar 1411,45 1537,89 1668,77 1795,21
30 jaar 1423,16 1559,93 1698,47 1831,97
Ik zit in categorie D, net als mijn collega's
Je kunt de barema's online terug vinden, maar momenteel ligt de site plat.
http://www.sfonds218.be/nl/scale/index.asp?Parent=2
Via deze link kun je zien wat je netto overhoud.
http://www.vacature.com/scripts/sdtools/brutonetto/brutonetto.asp?headingid=2814
Jij zit idd volgens de barama's te werken.
Hey pietkonijn,
heel interessant... dank je wel daarvoor :D
't enige waar ik nu nog met zit is... hoe zit dat nu voor werknemers in Nederland???
ik had al eerder aan mijnen baas gevraagd voor een belgisch contract (ons bedrijf heeft nog ergens een belgisch bv-tje zitten),
want in NL ligt het allemaal toch net iets anders :(
(ziekenfonds-toestanden, enz...)
Graag gedaan,
In België komt daar ongeveer 30â,¬ per jaar bij.
Als ik mij mag baseren op die site van de barema's hé.
Een nieuwe collega van mij zit ook met die vraag;
Wat zou een beginnende tekenaar mogen verdienen?
Hij heeft kennis van Lisp, Customize en een beetje vba.
Hij werkt momenteel op proefcontract, 6maand.
Nu krijgt hij een loon van 1550â,¬ Bruto zonder vervoerskosten, hij is 21j
Hij heeft ook al eens met zijn vrienden gesproken, die net dezelfde richting hebben gevolgd, wat zijn nu verdienen.
Hij vergelijk zich dan met iemand die dezelfde capasiteit heeft, en die verdient rond de 1750â,¬ bruto.
Nu vraagt hij aan mij wat ik daar van vindt.
Volgens mij moet hij dit gewoon vragen aan den baas.
Met zijn hoger diploma zou dit mogelijk moeten zijn.
Wat vinden jullie?
Citeer
ja, gelijk heb je
ik werk nu ongeveer een jaar bij dat bedrijf (Eindhoven) en heb afgelopen jaar zo m'n "kennen" & "kunnen" laten zien.
nu ze mij zo'n beetje hebben leren kennen, en ik weet nu hoe zij een beetje werken wordt het dus tijd om eens opnieuw te onderhandelen :D
het ergste dat vanaf volgend jaar in Nederland ingaat is een nieuwe zorgverzekering... komt op zo'n 1100euro dat ik op een jaar EXTRA mag bij betalen :(
(het wordt dus de hoogste tijd dat ik terug 'n belgisch contract op de kop kan tikken)
Citeer
die zorg verzekering valt wel mee hoor.
je krijgt in ieder geval het werknemers deel dat nu op je loonstrook staat bij je salaris
(verkijk je hier dus niet op)
een tip onderhandel over je netto salaris
wat dit brutto is maakt niet zo veel uit
en het verschil tussn bruto en netto wordt steeds groter naar maten je meer gaat verdienen.
bart, dit is officieel de eerste keer dat ik je totaal tegenspreek. :mrgreen:
Onderhandelen over een netto loon is totaal verkeerd! Het is het bruto loon dat telt. Mijn vriendin verdiede enkele jaren geleden 42.000BEF netto maar wel maar 53.000BEF brutto. Met andere woorden, nog enkele 10.000'en bij betalen bij de afrekening!
ALTIJD onderhandelen over bruto, dat is wat telt!
Daarbij komt dat je baas Bruto loon betaalt en daar mee rekent.
en het afhankelijk is van jouw situatie hoeveel er netto overblijft.
een gevatte baas zou kunnen zeggen: "Wil je meer netto loon?...... Ga maar trouwen dan zit je in een gunstigere box."
ook belasting hervormingen en dergelijke zijn van invloed op je netto loon en dar kan jouw baas niets aan doen.
Citaat van: Dnereb op zo 20 11 2005, 16:07:15
Daarbij komt dat je baas Bruto loon betaalt en daar mee rekent.
en het afhankelijk is van jouw situatie hoeveel er netto overblijft.
een gevatte baas zou kunnen zeggen: "Wil je meer netto loon?...... Ga maar trouwen dan zit je in een gunstigere box."
ook belasting hervormingen en dergelijke zijn van invloed op je netto loon en dar kan jouw baas niets aan doen.
Dat maakt sinds een jaar of 5 totaal geen enkel verschil meer in nederland
Maar waarschijnlijk zit het belasting steldsel hier iets anders in elkaar.
hier wordt alles rechtstreeks via de belasting dienst vererekend en is je netto loon niet afhankelijk van je persoonlijke situatie
als je in de zelfde branche werkt en je bruto is gelijk dan is je netto ook gelijk
(vergoedingen zoals reiskosten e.d uitgezonderd)
wil ik wel eens jullie belastingsysteem onder de loep nemen ... om de volgende regering wat goeie hints te geven ... :lol:
Citaat van: Boochy op wo 23 11 2005, 00:52:04
wil ik wel eens jullie belastingsysteem onder de loep nemen ... om de volgende regering wat goeie hints te geven ... :lol:
't Is hier nog ze slecht niet, kijk maar eens naar hun nieuwe zorgstelsel. :twisted:
Het is in Nederland inderdaad zo dat je persoonlijke situatie van weinig invloed is op het netto loon.
MAAR, invloed heeft het toch. Denk maar eens aan alle aftrekposten die je kunt creeren zoals ziekte-, studie-, reiskosten.
Goed, het "verdiende" loon.
In Nederland (en ik denk overal) is de functie van (algemeen) tekenaar de laagste die je op een tekenkamer kan hebben.
Alleen je aanvullende kwaliteiten zoals veel ervaring, ontwerpen (designer-draftsman) en of leiding geven hebt dan kun je onderhandelen over je salaris.
Dit doe je in principe over je BRUTO jaarsalaris. Inclusief einde-jaars uitkering en exclusief vakantiegeld.
Want bedenk dat je loopbaanregeling (sparen voor eerder ophouden met werk of een sabbatical) verrekend wordt met je bruto salaris.
En de loonbelasting en sociale premies worden berekend over je bruto jaarsalaris, ook al betaal je dat per maand, op het einde van het jaar volgt de afrekening over het totale inkomen.
Citaat van: Joop op wo 23 11 2005, 08:57:41
Het is in Nederland inderdaad zo dat je persoonlijke situatie van weinig invloed is op het netto loon.
MAAR, invloed heeft het toch. Denk maar eens aan alle aftrekposten die je kunt creeren zoals ziekte-, studie-, reiskosten.
Ik defineer netto loon als het bedrag dat maandelijks door de baas op mijn bankrekening wordt gestort.
Hierop hebben bovengenoemde aftrekposten geen invloed meer.
Sorry Bart,
Maar op het einde van het jaar maakt het wel uit (hopenlijk).
Bovendien is het maandelijkse netto bedrag dat je op je rekening krijgt gestort afhankelijk van de diverse belastingvoordelen en verplichtingen, zoals:
-vooraftrek hypotheek
-bedrijfssparen / levensloopregeling (word van je bruto salaris afgetrokken)
-pc-prive project (word ook van je bruto salaris afgetrokken)
-al dan niet deelnemen in pesioenfonds
-al dan niet delnemen aan wao-gat verzekering
-enz
-enz
-
-
Citaat van: Joop op wo 23 11 2005, 11:03:56
-bedrijfssparen / levensloopregeling (word van je bruto salaris afgetrokken)
-pc-prive project (word ook van je bruto salaris afgetrokken)
-al dan niet deelnemen in pesioenfonds
-al dan niet delnemen aan wao-gat verzekering
deze bedrijfs gebonden zaken hebben inderdaad invloed.
(hyphotheek rente niet. dit wordt niet meer door de baas verekend en valt daardoor ook niet meer onder de netto - brutto definitie)
bovengenoemde zaken veranderen echter nauwelijks en zijn bij een opslaggesprek dan ook niet intresant.
(als je van baan wisselt of twee verschillende banen wilt vergelijken natuurlijk wel)
Over het algemeen stijgen dergelijke premie's alleen maar waardoor een netto opslag afspraak gunstiger uitpakt dan een brutto afspraak.
Eigenlijk het einige probleempunt was rond het ziekenfonds omslagpunt.
omdat dan het werknemersdeel niet meer door de baas wordt ingehouden.
Maar dat is eind van het jaar ook niet meer van toepassing.
ps. dit was mijn laaste reactie inzaken deze vraag
ieder moet voor zich maar bepalen hoe men met dit soort dingen omgaat.
Ik wil best het verschil tussen gehuwd/samenwonend of alleenstaand van jou ontvangen hoor!
ik denk dat je het verschil daarvoor toch iets te groot vindt.
Hoi Mark,
ik vind dat je netto loon wel lekker dicht bij je bruto ligt :shock:
Een vriend van me is bachelor EM en werkt ook als tekenaar sinds een 2 tal jaar. Hij heeft ook meer kennis van elketriciteit etc en wordt daar ook voor gebruikt, maar ik weet dat zijn loon begin: 2025 was, na 1 jaar 2230 en nu 2380 bruto. (waar je geloof ik 1450 van over zou houden?)
Ligt het niet gewoon aan het feit dat je in NL werkt dat je loon niet zo hoog is? Maart dan nog, je netto inkomen zou je toch steeds moeten zien stijgen per jaar. Je hebt nu toch ook al een pak meer ervaring = snelle werken = beter voor de baas = meer geld voor de baas => jij moet een hoger loon krijgen. Onderhandelen zou ik zeggen!
Hoe oud is die persoon?
Ik ben er nu 21 en zit tijdens mijn proefperiode op 1550â,¬ brut :(
Mijn medestudenten zitten op 1750â,¬ brut.
Ik ben ook bachelor maar zij hebben geen proefperiode meer.
Die 1550 van mij is volgens die barema's gerekend.
Binnen 2maand eens praten (evaluatie) met mijn werkgever. :wink:
Kenny
Citaat van: tom.bauwels op di 31 01 2006, 15:26:01
Een vriend van me is bachelor EM en werkt ook als tekenaar sinds een 2 tal jaar. Hij heeft ook meer kennis van elketriciteit etc en wordt daar ook voor gebruikt, maar ik weet dat zijn loon begin: 2025 was, na 1 jaar 2230 en nu 2380 bruto. (waar je geloof ik 1450 van over zou houden?)
Voor die 2380 zou hij 1466â,¬ net overhouden.
Via deze link kun je dit berekenen
KLIK (http://www.vacature.com/scripts/sdtools/brutonetto/brutonetto.asp?headingid=2814)
Ik ben in 2001 begonnen aan 56.000BEF brutto (= €1.388). :mrgreen:
Je maakt een omrekening brutto-netto, maar dat is voor ons, Belgen. In Nederland zit dat totaal anders.
Ik werk als tekenaar voor een aannemer in de industriebouw. Volgens de indexering hier in België krijg ik een maandloon (bediende statuut) 2000 euro bruto.